BARO BAŞKANIMIZ AV. ONUR
DEMEZ’İN ADLİ TATİL MESAJI
Türk Yargı
Sistemimizde; adli tatil, her yıl 20 Temmuz’da başlar, 31 Ağustos’ ta sona
erer. Yeni adli yıl 1 Eylül’ de başlar.
Adalet
hizmetinin etkin, verimli, hızlı ve tarafsız bir şekilde yerine getirilmesi
için üstün çaba gösteren tüm meslektaşlarımıza; yeni adli yıla dinlenmiş bir
şekilde girebilmeleri ve güzel geçmesi dileğiyle iyi tatiller diliyoruz.
Adli tatil ve
çalışmaya ara vermeye ilişkin yasal mevzuat bilgilerinize sunulmuştur.
6100 Sayılı HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU
Adli Tatilde Görülecek Dava ve İşler
MADDE 103 - (1) Adli tatilde, ancak aşağıdaki dava ve işler
görülür:
a) İhtiyati tedbir, ihtiyati haciz ve delillerin tespiti gibi
geçici hukuki koruma, deniz raporlarının alınması ve dispeçci atanması
talepleri ile bunlara karşı yapılacak itirazlar ve diğer başvurular hakkında
karar verilmesi.
b) Her çeşit nafaka davaları ile soy bağı, velayet ve vesayete
ilişkin dava ya da işler.
c) Nüfus kayıtlarının düzeltilmesi işleri ve davaları.
ç) Hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları
davalar.
d) Ticari defterlerin kaybından dolayı kayıp belgesi verilmesi
talepleri ile kıymetli evrakın kaybından doğan iptal işleri.
e) İflas ve konkordato ile sermaye şirketleri ve kooperatiflerin
uzlaşma suretiyle yeniden yapılandırılmasına ilişkin işler ve davalar.
f) Adli tatilde yapılmasına karar verilen keşifler.
g) Tahkim hükümlerine göre, mahkemenin görev alanına giren dava
ve işler.
ğ) Çekişmesiz yargı işleri.
h) Kanunlarda ivedi olduğu belirtilen veya taraflardan birinin
talebi üzerine, mahkemece ivedi görülmesine karar verilen dava ve işler.
(2) Tarafların anlaşması halinde veya dava bir tarafın
yokluğunda görülmekte ise hazır olan tarafın talebi üzerine, yukarıdaki iş ve
davalara bakılması, adli tatilden sonraya bırakılabilir.
(3) Adli tatilde, yukarıdaki fıkralarda gösterilenler dışında
kalan dava ve işlerle ilgili olarak verilen dava, karşı dava, istinaf ve temyiz
dilekçeleri ile bunlara karşı verilen cevap dilekçelerinin ve dosyası işlemden
kaldırılan davaları yenileme dilekçelerinin alınması, ilam verilmesi, her türlü
tebligat, dosyanın başka bir mahkemeye, bölge adliye mahkemesine veya Yargıtay’a
gönderilmesi işlemleri de yapılır.
(4) Bu madde hükümleri, bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay
incelemelerinde de uygulanır.
Adli Tatilin Sürelere Etkisi
MADDE 104 - (1) Adli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu
Kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler
ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir
hafta uzatılmış sayılır.
5271 Sayılı CEZA MUHAKEMESİ KANUNU
Adli Tatil
MADDE 331 - (1) Ceza işlerini gören makam ve mahkemeler her yıl
bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya
ara verirler.
(2) Soruşturma ile tutuklu işlere ilişkin kovuşturmaların ve
ivedi sayılacak diğer hususların tatil süresi içinde ne suretle yerine
getirileceği, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunca belirlenir.
(3) Tatil süresince bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay,
yalnız tutuklu hükümlere ilişkin veya Meşhud Suçların Muhakeme Usulü Kanunu
gereğince görülen işlerin incelemelerini yapar.
(4) Adli tatile rastlayan süreler işlemez. Bu süreler tatilin
bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır.
2577 Sayılı İDARİ YARGILAMA USULÜ KANUNU
Çalışmaya Ara Verme
Madde 61 – (1) Bölge idare, idare ve vergi mahkemeleri her yıl
bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya
ara verirler. Ancak, yargı çevresine dahil olduğu bölge idare mahkemesinin
bulunduğu il merkezi dışında kalan ve sadece bir idare veya bir vergi mahkemesi
bulunan yerlerdeki idari yargı mercileri çalışmaya ara vermeden
yararlanamazlar. Bu mahkemeler, 62 nci maddedeki sınırlamaya tabi olmaksızın
görevlerine devam ederler.
(2) Çalışmaya ara verme süresi içinde; bölge idare mahkemesi
başkanının önerisi üzerine, Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulunca, birden fazla
idari yargı mercii olan yerlerde idare veya vergi mahkemeleri başkan ve üyeleri
arasından görevlendirilecek yeteri kadar hakimin katıldığı bir nöbetçi mahkeme
kurulur. Bölge idare mahkemeleri için ise bölge idare mahkemesi başkanının
önerisi üzerine, Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulunca, tüm daire başkan ve
üyeleri arasından görevlendirilecek yeterli sayıda nöbetçi daire kurulur.
(3) Çalışmaya ara vermeden yararlanamayanlar ve nöbetçi
kalanların yıllık izin hakları saklıdır.
Sürelerle İlgili Genel Esaslar
Madde 8 – (3) Bu Kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara
verme zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen
tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır.
2575 Sayılı DANIŞTAY KANUNU
Çalışmaya Ara Verme
Madde 86 – (1) Danıştay daireleri her yıl bir eylülde başlamak
üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya ara verirler.
6085 Sayılı SAYIŞTAY KANUNU
İzin ve Çalışmaya Ara Verme
MADDE 64 – (3) Sayıştay Genel Kurulu, Temyiz Kurulu, Daireler
Kurulu ve daireleri her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz
bir ağustosa kadar çalışmaya ara verirler.
ANAYASA MAHKEMESİNDE ADLİ TATİLDE ÇALIŞMAYA ARA
VERİLMEMEKTEDİR.
(Kısaca Anayasa Mahkemesi’ne başvuruya ilişkin süreler adli
tatilde de işlemektedir. Bu nedenle son günü adli tatile denk gelen bireysel
başvuru dilekçelerinin adli tatilde ve başvuru süresi içinde Anayasa
Mahkemesi’ne sunulması zorunludur.)
Yönetim
Kurulu Adına
Av. Onur DEMEZ
Malatya Baro Başkanı